腾讯公布2018年第三季度业绩
然而,腾讯凡事有利益的地方都有竞争,教育行业也是如此。
大部分优秀的人才,公布除了薪水回报,更重要的是获得一种认同感,甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。二来,年第裁员是个敏感话题,这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。
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充满霸气,年第强调价值观,却缺乏尊重。从某种意义上,度业裁员可能意味着公司战略失误。
对于那些动不动对员工颐气指使的老板,腾讯我想说一句,你的员工并不一定比你差,他们只是在积累经验。
附:公布礼物说创始人温成辉内部信:document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。在生产设施、年第厂房环境等基础设施上,年第用什么色彩最符合企业文化,这些小细节的东西,不要轻易忽略,网站越是和企业文化有机融合在一起,营销展示效果就会越好。
比方说,度业在企业产品介绍中,是以图片为主还是以文字为主,还是纯图片。所以,腾讯在上线网站的时候,腾讯多向对手致敬,就是研究研究对手的网站,从网站设计、功能、优化手段等方面,进行多重比较,也可以试着站在用户的角度去访问对手的网站,只要用心体验,一定会获得不少有用的东西,然后直接放到自己的网站,这样可以避免走很多弯路。
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(责任编辑:小松未步)
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